DESCRIZIONE DELL'AZIENDA

Da oltre 40 anni e oggi alla terza generazione, Stanzani S.p.A. serve imprese, organizzazioni e persone con progetti e soluzioni di impiantistica su misura ed ecosostenibili, puntando sulla forza dei valori condivisi all’interno del proprio staff: legalità, lealtà, rispetto e qualità. Consapevoli che la crescita del business va di pari passo con la crescita delle proprie risorse, dal 2020 hanno attivato la Stanzani Academy, una scuola interna dedicata alla formazione e all’aggiornamento delle competenze dei propri collaboratori, puntando su sicurezza e competenza come requisiti essenziali per la loro crescita personale e professionale.

PROGETTO

Da anni, ci siamo dotati di un sistema integrato di gestione che comprende la ISO 18001, certificazione per il Sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, ISO 14001, Sistema di Gestione Ambientale, e ISO 9001, Sistema di Gestione della Qualità.
Oltre ad attenerci alle normative previste dalla legislazione italiana e internazionale in materia di sicurezza, scegliamo di offrire sia internamente ai nostri dipendenti, che a partner e clienti, corsi di formazione avanzata: all’inizio del 2020 abbiamo inaugurato la Stanzani Academy, la nostra scuola di formazione interna che garantisce la possibilità di svolgere corsi di aggiornamento tecnici ponendo il focus sul tema della sicurezza e l’aggiornamento e sensibilizzando gli operatori per abbattere i rischi insegnando come gestire al meglio i diversi tipi di impianto.
Ci avvaliamo di collaborazioni attive con insegnanti e facoltà universitarie per sviluppare al meglio nelle aule della nostra Academy l’aspetto tecnico. Vengono previsti appuntamenti ciclici con enti di formazione per operatori interni ed esterni sul costante adeguamento normativo. L’attenzione in materia deve rimanere sempre elevata per evitare di incorrere in problematiche legate alla sicurezza.
Ma non solo: infatti, in collaborazione con coach ed esperti di formazione e lavoro, con i corsi che proponiamo nella nostra Academy i più giovani sono supportati nell’apprendimento dei metodi di lavoro, comunicazione interpersonale e collaborazione nel contesto aziendale più efficaci possibili. Contemporaneamente poi, anche le risorse più senior sono coinvolte in percorsi di formazione in Academy per predisporli all’ascolto attivo delle risorse più giovani ed accompagnarle nel loro percorso di crescita, tutto questo per garantire un efficace sviluppo generazionale.
Inoltre, all’interno della sede aziendale è stato dedicato uno spazio a una cella frigorifera di prova. Gli studenti dell’Academy hanno modo di svolgere le simulazioni alle temperature di esercizio (da -25°C a +5°C) con le attrezzature normalmente impiegate sul luogo di lavoro. Alla teoria si affianca così la pratica, offrendo l’opportunità di esercitarsi direttamente in azienda.
Dal 2020 sono già stati organizzati ed erogati i seguenti corsi:

• 2 corsi sugli impianti di refrigerazione ad ammoniaca (livello base e livello medio per i tecnici e gli operai della divisione refrigerazione)
• 1 corso sugli impianti a CO2 (per i tecnici della refrigerazione)
• 1 corso sugli impianti elettrici (per i nostri elettricisti junior)
• 1 corso di Office (per i tecnici operai che hanno cambiato ruolo e sono diventati capi commessa in ufficio)
• 1 corso sulla base degli impianti tecnologici (per le impiegate amministrative)
• 1 corso di Team Building studiato appositamente per la divisione service
• 1 corso di soft skills (per le risorse junior)